互聯(lián)網(wǎng)高速崛起的十幾年來，我們的觀念從“信息化”到“互聯(lián)網(wǎng)化”，再到“互聯(lián)網(wǎng)+”。信息技術(shù)已經(jīng)逐漸改變了我們的工作方式，例如蘇州寶利通視頻會議的產(chǎn)生已經(jīng)使工作時間和空間不再成為問題。但是互聯(lián)網(wǎng)作為一個迫使傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的角色，改變的不僅僅是工作方式，更是人們的工作理念。

       互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)”是自由的，開放的，而傳統(tǒng)的企業(yè)是固化的，僵硬的。在這個傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的時期，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式幾乎是弊端叢生，層級復(fù)雜、流程繁瑣的組織中，員工效率難免低下，失去協(xié)作和創(chuàng)新能力，違背了互聯(lián)網(wǎng)本身自由、創(chuàng)新的理念?！?”就是平臺，就是開放，而蘇州寶利通視頻會議的出現(xiàn)恰好為企業(yè)提供了一個協(xié)作與交流的平臺，寶利通視頻會議致力于更簡單、便捷的商業(yè)辦公，使得企業(yè)形態(tài)在會議中變得自由、平等，而且知識信息共享，充分發(fā)揮員工的協(xié)作能力，也能在遇到問題的時候隨時隨地邀請同事商討并解決問題，增強了信息的流動性。